KNAUER: Gender Pay Gap der Mitarbeiter erneut gesunken

Das bbb Mitgliedsunternehmen KNAUER freut sich, verkünden zu können, dass der Gender Pay Gap seiner Mitarbeiter erneut gesunken ist auf einen Wert von nur 2,2 %. Im letzten Jahr waren es noch 2,6%. Zum Vergleich: Der durchschnittliche Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland beträgt derzeit 19 %.

Bei dem Berliner Labormessgerätehersteller ist die Berechnung und Veröffentlichung geschlechtsspezifischen Lohnlücke seit drei Jahren üblich. Diese Transparenz ist Geschäftsführerin Alexandra Knauer wichtig.

Lohngerechtigkeit und eine ausgewogene Zusammensetzung der Teams dient nach Erfahrung des Unternehmens nicht nur der Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern bringt auch sehr gute Arbeitsergebnisse mit innovativen Ideen – wichtiger Wettbewerbsfaktor für ein mittelständisches Technologieunternehmen.

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